勤怠管理

出退勤、申請、出勤簿をまとめて管理

出勤、残業、欠勤、有給を一か所で確認し、人員配置と人件費の判断をしやすくします。

日々の打刻、勤怠申請、月ごとの出勤簿を同じ画面で確認できます。勤務状況を把握し、給与計算や労務確認へつなげます。

勤怠管理の運用

毎日の打刻から月次確認までをシンプルに

勤怠管理では、職員が日々の出勤・退勤を迷わず記録できます。雇用条件に沿った勤務時間の確認や退勤処理に対応し、打刻漏れや確認作業の負担を減らします。

有給休暇、代休、残業、勤怠修正などは申請として管理できます。管理者は未承認の申請を確認し、必要に応じて代理出社申請や代理勤怠申請も扱えるため、現場の状況に合わせて柔軟に運用できます。

月別・職員別の出勤簿で勤務実績を整理でき、欠勤、有給、残業時間などを給与計算や労務確認に活用できます。職員もマイページから自分の出勤状況や給与情報を確認しやすくなります。

勤怠ルールの確認

労働基準法などで確認が必要になる労働時間、休憩、休日、時間外・深夜労働、年次有給休暇を、職員ごとの雇用条件と勤怠実績に分けて整理できます。

就業規則、36協定、雇用契約、個別の労務判断そのものを代替するものではありません。事業所のルールを設定したうえで、記録・集計・承認の確認を支援します。

始業時刻、所定労働時間、勤務形態を雇用条件に登録し、出退勤の時刻、稼働時間、休憩時間、遅刻・早退を出勤簿で確認できます。

残業、深夜勤務、休日出勤、土日祝日の勤務時間を区分して集計し、36協定や割増賃金の確認に必要な勤怠情報を月次で見やすくします。

正社員、パートなどの勤務条件に応じた有給付与日数、週所定労働日数、取得日数、残日数、代休・振替を申請と承認の流れで管理できます。

月末締めや指定締日を雇用条件に設定し、月をまたぐ勤怠も対象期間に合わせて集計します。勤怠実績は給与計算の確認へつなげられます。

機能一覧

導入前に確認しやすいよう、主な画面と操作をまとめています。