給与計算

勤怠情報から給与明細までをつなげる

勤怠と給与の条件を同じ基盤で整え、毎月の人件費確定を進めやすくします。

勤怠データ、給与項目、雇用条件、職員別設定をまとめ、月次給与、給与明細、賞与明細の確認まで進められます。

給与計算の運用

勤怠情報から給与計算までを正確につなぐ

勤怠管理で集計した出勤日数、遅刻・早退、有給、欠勤、残業時間、休日残業時間などを給与計算へ反映できます。手作業で集計し直す負担を減らし、月次給与の確認を進めやすくします。

給与項目は、基本項目に加えて会社独自の支給・控除項目を登録できます。職員グループ、雇用条件、職員別の給与設定を整理し、事業所ごとの給与体系に合わせて運用できます。

社会保険料は協会けんぽを基準にしながら、健康保険組合ごとの料率設定にも対応できます。加入している健保に合わせて、実運用に近い計算前提を整えられます。

所得税は、国税庁が示す月額表の甲欄・乙欄の電算機計算に基づく運用を想定しています。給与明細と賞与明細まで同じ流れで確認でき、毎月の支給確認を安定させます。

給与計算ルールの確認

毎月の給与計算では、賃金体系、勤怠実績、社会保険、雇用保険、源泉所得税など、複数の制度に関係する項目を同時に確認します。アンシンアプリでは、給与と賞与を分けて計算前提を整理できます。

税率、保険料率、就業規則、雇用契約、個別の控除・手当判断を自動で確定するものではありません。事業所の設定と最新の公的資料を確認したうえで、計算結果の確認を支援します。

欠勤、遅刻、早退、通常残業、深夜労働、休日労働、土日祝の割増などを月次勤怠から給与計算へ反映し、労働基準法上の割増賃金確認に使う項目を整理できます。

健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、会社負担分を分けて計算します。協会けんぽの都道府県別料率、介護保険の年齢判定、厚生年金の料率、雇用保険料率を確認しながら運用できます。

給与は社会保険料等を控除した後の金額、甲欄・乙欄、扶養人数などをもとに源泉所得税を計算します。住民税や年末調整の還付・徴収項目も給与税額として確認できます。

賞与は給与とは別に、賞与額、社会保険料、雇用保険料、前月給与を使った源泉徴収税額を計算し、賞与明細と支払額を確認できます。

機能一覧

導入前に確認しやすいよう、主な画面と操作をまとめています。